Am 12.11.2024 besuchten zwei Jugendliche aus dem JBZ 2.0 Krems das Billa-Ausbildungszentrum in der Wiener Millenniumcity. Dabei wurden Sie von den ZIB-Trainerinnen Sabrina-Vanessa Vogl und Projektkoordinatorin Martina Jirsa begleitet. Am Aktionstag #verstecktePotentiale wurden Ansätze der Arbeitsmarktpolitik zur Förderung auch Jugendlicher mit besonderem Förderbedarf diskutiert und erarbeitet.
Im Rahmen von live-gestreamten Podiumsdiskussionen wurden interessante Fakten aus erster Hand geboten. Bei der ersten gaben Sektionschef Mag. Roland Sauer (BMAW), Karmen Frena, MBA MA (stv. Geschäftsführerin des AMS NÖ), Mag. Winfried Göschl (Geschäftsführer des AMS Wien) und Sabine Knopf (Sozialministeriumservice & NEBA) einen Einblick in die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und den damit verbunden Herausforderungen, die sich für Unternehmen stellen.
In der zweiten Podiumsdiskussion kamen Firmen zu Wort, die Inklusion im Recruiting bereits seit vielen Jahren erfolgreich leben: Martina Aubke (BILLA HR Management), Johanna Kleinfercher-Alberer (BMAW), Andrea Martens-Horvath (VERBUND), Christina Nebel (Best Recruiters) und Christian Trübenbach (GPTW) erzählten, wie sie insbesondere jungen Menschen, die mit Behinderungen konfrontiert werden, Chancen geben und damit höchst erfolgreich sind.
Ganz besonders die Brandrede von Frau Kleinfercher-Alberer packte das Publikum: „Wir machen das nicht, weil wir so sozial sind. Nein, es ist einfach sinnvoll für das Unternehmen, bereichernd für das Team, Menschen mit besonderen Bedürfnissen ihren Stärken entsprechend gut in ihr Unternehmen zu integrieren.“
Nach einigen Best-Practice-Beispielen tauschten sich die Firmenverantwortlichen „auf Augenhöhe“ exklusiv und ungezwungen mit den Jugendlichen aus. Dabei wurden Kontakte geknüpft sowie Erwartungen und Wünsche besprochen. Eine wertvolle Veranstaltung um Barrieren zwischen Firmen und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf zu reduzieren.